为创新中层干部选拔机制，优化人才队伍建设，根据单位实际需要，2019年8月16日，围场县妇幼保健院举行了中层管理人员竞聘会，公开选拔孕产保健科科长和副护士长。

     为保证竞聘过程公开、公平、公正，特制定了详细的竞聘实施方案，成立了竞聘工作领导小组，确保竞聘工作顺利进行。

     竞聘包括笔试、演讲、答辩和推荐测评四个环节。8月16日上午对参加人员进行了笔试考试，同时开展了领导推荐、院委会测评和群众测评，充分征求各层次人员意见。

    下午，举行了演讲和答辩会，评委由部分院委会成员及临时抽调的相关专业专家组成。各位竞聘选手沉着从容地介绍了各自的基本情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的理解和认识，同时提出了对岗位工作的未来规划和构想。评委们结合岗位特点和性质进行了专业提问，选手们机智诚恳地答辩，博得阵阵热烈掌声。

    此次竞聘活动，真正做到了公开、公平、公正，客观真实地反映了竞聘人员的能力水平，促进了用人机制的创新发展，为干部队伍梯队建设奠定了坚实基础。